事業内容

企業理念

存在意義

Mission

エンネクトは、「縁をつなぎ、すべての人が幸せになるビジネスを創る」ことを存在意義としています。
営業を単なる「売る」行為ではなく、人と人、企業と企業間の「信頼をつなぐ営み」と捉え、
「売る人」「買う人」「企業」「働く人」のすべてが笑顔になる営業支援を目指しています。

目指す未来

Vision

縁を大切にする(En)

一つひとつの出会いを大切にし
つながりを深めます

信頼を築く (Trust)

透明性を持ち
誠実な営業支援を提供します

成果にこだわる (Commit)

クライアントの成功に
徹底的に寄り添います

従業員の幸福を第一に (Happiness First)

働く人が幸せでなければ
良い営業はできないという考えに基づいています

長く続く関係を築く (Sustainability)

一度の取引ではなく 長期的なパートナーシップを重視します

事業コンセプトとアプローチ

エンネクトは、営業の理想形を「システム的属人化営業」と位置づけています。

これは、営業の仕組み化は必要であるものの、最終的に成果を出すのは「人」であるという考えに基づき、再現性のある営業体制と個々の魅力を融合させ、「人に依存しても成果が出せる組織」を構築することを目指しています。

この「システム的属人化営業」という考え方は、旧社名である株式会社マルユウの会社概要にも明確に記載されており、エンネクトの事業の根幹を成す思想であることが示されています。

働き方・経営スタイル

エンネクトは、「従業員の幸福を第一に考える」会社であり、営業職にありがちなストレスやノルマ文化ではなく、「人に寄り添う営業」を軸に以下の働き方を推進しています。
  • 成果主義と働きやすさの両立（関係構築も評価対象）。
  • 営業以外のスキル獲得（マーケティング・マネジメントも学習可能）。
  • チームプレイ文化（個人戦ではなく連携を重視）。
  • リモート・フレックスの導入（自律した働き方の実現）。

これらの要素から、エンネクトの会社思想は、単なる利益追求だけでなく、関わるすべての人々（クライアント、顧客、そして従業員）の幸福と、長期的な「縁」と「信頼」の構築を重視していることが分かります。

エンネクトの会社思想は、まるで「信頼の糸」を紡ぐ織物のようなものです。一本一本の糸（縁や出会い）を大切にし、それを丁寧に織りなすことで、強固で美しい布（幸せなビジネスと持続的な関係性）を創り上げようとする姿勢が伺えます。

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